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          述職“交答卷” 篤定“再出發”

          發表時間:2022-01-12 10:14:37  來源:

                 1月8日,利德東方召開2021年度中層干部述職大會,公司領導班子成員、總經理助理、各部門負責人及部分職工代表等參加了會議。
                 櫛風沐雨,砥礪前行。此次述職會是一次總結過去、提煉經驗的報告會,更是一次自我加壓、爭創一流的誓師會。全體中層干部圍繞個人履職情況從重點任務完成情況、工作亮點、經驗教訓及存在不足、2022年工作計劃、提高部門管理思路及改進方法等方面依次進行了述職。中層干部通過現場述職,敞開交流、相互學習,客觀地分析個人的成長,找出與別人的差距,與客觀要求的差距,努力實現自我成長。在述職中進一步全面地分析生產經營情況和工作管理質量,對日常管理工作進行思考、辨別,將經驗總結融入到下一階段工作。通過述職找到業務關聯創新點,形成創新思維和舉措,帶動團隊去積極實現,多措并舉,激發新動能,探索新賽道。
                 會上,王春明總經理充分肯定了各部門在2021年所付出的努力和取得的成績。 王總強調,企業發展主要靠技術和科技創新,要通過考核鞭策和激勵最大限度地激發和調動中層隊伍的活力和潛力,帶領全體職工提升專業水平,培養更多年輕的、優秀的骨干人才,研發出更多具有市場競爭力的核心技術,力爭在科研、市場、項目管理上取得更大的突破和發展。
                 王總指出,公司在創新意識、工作方向、配合協同、能力提升和擔當精神五個方面還需進一步提升,同時提出要在繼續堅定信心、培養拔尖人才、強化價值創造、注重結果導向等方面持續做好努力。新的一年希望大家能圍繞五個“抓”字下功夫,即抓機遇、抓干事、抓落實、抓擔當、抓成效。腳踏實地,埋頭苦干,為譜寫利德東方更加出彩的絢麗篇章。