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        1. 業務咨詢
          400-990-7425

          人才理念

          利德東方秉承“企業家文化”,通過一系列以人為本的舉措,持續推進企業文化建設。鼓勵員工大膽作為,勇于擔當,敢于競爭,在實踐中成長成才。在實現個人價值的同時,為企業創造財富,為客戶提供優質產品。

          人才政策

          建設一支人員精干、素質優良、結構合理的人才梯隊,加強科技創新領軍人才、骨干隊伍建設;加強營銷人員隊伍建設;加強經營管理、專業技術、操作技能和國際化經營方面的人才隊伍建設。 加快員工知識結構優化,提升員工文化素質和技能。提供培訓學習交流機會; 暢通員工發展職業晉升通道。 天才我才必有用。競聘機制常態化為員工發展創造機會; 增強員工的獲得感,為人才提供有競爭力的薪酬福利制度,《人才集合計劃》為員工提供購房購車的貼息借款;《企業年金實施細則》滿足員工長遠福利保障;《補貼醫療保險計劃》減輕員工壓力,并為員工子女承擔醫療保障計劃;股權激勵讓員工的奮斗更有動力,有效地激發員工主動性和創造力。